반응형 hrd 구성요인1 [HRD Essence: 시스템 접근 기반] 비즈니스 민감성에 기초한 Content Free 전문가, 전략적 HRD의 개념과 구성요인, HRD 발전단계 전략적 HRD의 개념교육훈련을 포함하여 다양한 HRD 프로그램들을 활용해 조직의 비즈니스 전략에 도움이 될 수 있는 프로그램을 전동적(proactive)으로 제안하고 실행하는 것⇒ HRD 담당자는 조직이 직면한 국내외 비즈니스 환경변화에 전동적, 주도적으로 대처하기 위한 HRD 차원의 미래지향적인 처방을 제안할 수 있어야 함⇒ 조직의 HRD는 비즈니스 전략 및 경영현장과 직접적으로 연계하고, HRD 부서는 CEO의 전략적 파트너로서 역할을 수행해야 함 [참고] HRD 발전단계 (출처 : Gilley & Maycunich(1998). Strategically integrated HRD: Partnering to maximize organizational performance. Cambridge, MA: P.. 2024. 5. 11. 이전 1 다음 반응형
